Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale - ASTER (H/F)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Pour le Service ASTER - Unités Hestia et Clos des Roses Contexte de recrutement : Le poste de Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pouvoir englobe la responsabilité de deux unités d'accueil : l'unité « HESTIA », habilitée pour 12 enfants de 6 à 14 ans, et l'unité « CLOS DES ROSES », habilitée pour 16 enfants de 6 à 17 ans. Chacune dispose également d'une place de repli SMD. Vos missions : - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en œuvre du projet de service. - Être garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Profil recherché : - Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). - Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociale. - Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l'enfance. - Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements. - Bonne maitrise des techniques d'entretien (écoute, reformulation...). - Gout du collectif de travail (sens de l'entraide, partage de savoirs...). - Appétence pour l'interconnaissance et la transversalité. - Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Loyauté, fiabilité et disponibilité. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres Socio-Educatifs. - Rémunération : Indexée à la grille des cadres socio-éducatifs, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an ou CDI en fonction de l'expérience). - Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions). - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Lieux : Canteleu et Sahurs Poste à pouvoir : dès que possible.