Alternance
50/100 · à vérifierSupply Chain Analyst (H/F)
Lyon 5e Arrondissement (69005)Annuel de 13344.0 Euros à 21876.0 EurosIl y a 4 joursfrance_travail
Description du poste
Description du poste :
Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport , nous recrutons un(e DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F)
CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69)
Vos missions Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS.***Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes.***Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement.***Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI.***Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients.
Description du profil :
Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information .
Compétences techniques***Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT***Maîtrise avancée d'Excel***Connaissances en logique de programmation / notions de développement***Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté)***Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse.
Cadre et avantages du poste Alternance 24 mois***Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)***CSE***Tickets restaurant***Accords de participation et d'intéressement
A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Echange téléphonique
2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Tests et entretiens avec notre client
Trust Score
50
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