ALTERNANCE - Chargée/Chargé de Surveillance Electricité F/H (H/F)

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Le projet EPR2 vise à construire 3 paires de tranches nucléaires en optimisant la conception de l'EPR afin d'en améliorer la constructibilité et l'industrialisation. Sa conception et sa construction doivent notamment concrétiser deux objectifs prioritaires : réduction du coût et fiabilisation du planning de construction. Vous intégrez la Direction Construction et Essais plus précisément le lot Infrastructures de site du 1er chantier EPR2 de Penly. Concrètement, vous serez en appui pour piloter les activités liées à la mise en oeuvre des installations électriques du chantier (réseau HTB/HTA/BT, installations électriques de surveillance, réseaux d'éclairages, réseaux informatiques et télécoms, instrumentation environnement de chantier). Vos missions seront les suivantes : Coordonner et surveiller les contrats de montage de matériels électriques. Veiller à la conformité de réalisation. Assurer la maîtrise de la sécurité des interventions. Réaliser des activités complémentaires : petits travaux électriques. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 3 dans le domaine de l'électricité/électrotechnique. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Penly est de 1 à 3 ans à partir de septembre 2026. Nous recherchons un profil doté de compétences en électricité, rigoureux dans son travail, appréciant le travail en équipe, avec un bon esprit d'analyse et une communication claire à l'oral comme à l'écrit. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.