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Au sein du cercle FRERE, succursale de restauration du pôle Lille Dunkerque du GSC composé d’une trentaine d’agents civils et militaires, vous participerez à la et vous assurerez , en salle d’autorités ou au bar.préparation de la chaîne de distributionle service à la chaine de distributionVous aurez pour principales missions :, en salle d’autorités et au bar,Service à la chaîne de distribution, la découpe de fromage, du buffet « desserts »,Participer à la préparation de la chaîne de distribution(Hazard Analysis Critical Control Point) durant toutes les étapes de la production et de la distribution des repas ainsi qu’au service,Mettre en application les procédures HACCP,Mettre en application les mesures de la loi EGALIMdu matériel et des locaux dans le respect du protocole.Entretien et nettoyage

Description du poste : Ta mission (si tu l'acceptes) Ici, tu ne fais pas "juste de la mise en rayon". Tu participes à faire vivre le magasin Booster l'attractivité des rayons Tu mets les produits en valeur, tu assures une présentation au top, tu vérifies la fraîcheur et l'étiquetage. Objectif : donner envie aux clients au premier regard Gérer les stocks Tu réceptionnes les livraisons, tu contrôles, tu organises la réserve efficacement. Un magasin bien rangé = une équipe efficace Créer une vraie expérience client Tu accueilles, tu conseilles, tu échanges. Ton sourire et ton sens du contact font toute la différence Suivre tes performances Tu participes au suivi du tableau de bord pour comprendre les résultats et progresser chaque semaine. Ton diplôme en alternance Selon ton profil et ton projet, on construit ton parcours TP Employé Commercial (CAP TP Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC TP Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Des diplômes reconnus par le Ministère du Travail 100% orientés compétences concrètes Même niveau qu'un diplôme de l'Éducation Nationale dans ta filière De vraies perspectives d'évolution (BTS, licences pro.) En clair : tu bosses, tu apprends, tu montes en compétences et tu construis ton avenir. Description du profil : Le profil qu'on recherche Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience Ce qu'on veut surtout, c'est : De l'autonomie : tu prends des initiatives De la réactivité : tu es rapide et efficace De l'adaptabilité : tu sais t'ajuster De la motivation : tu as envie d'apprendre Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe Débutant accepté ! On te forme. Ce qui compte vraiment, c'est ton énergie et ton envie d'évoluer. Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine - 27h en entreprise - 8h en formation - Durée : 12 mois Disponibilité demandée (horaires magasin : parfois tôt le matin, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir pour toi.

Description du poste : Ta mission (si tu l'acceptes) Ici, tu ne fais pas "juste de la mise en rayon". Tu participes à faire vivre le magasin ️ Booster l'attractivité des rayons Tu mets les produits en valeur, tu assures une présentation au top, tu vérifies la fraîcheur et l'étiquetage. Objectif : donner envie aux clients au premier regard ✨ Gérer les stocks Tu réceptionnes les livraisons, tu contrôles, tu organises la réserve efficacement. Un magasin bien rangé = une équipe efficace Créer une vraie expérience client Tu accueilles, tu conseilles, tu échanges. Ton sourire et ton sens du contact font toute la différence Suivre tes performances Tu participes au suivi du tableau de bord pour comprendre les résultats et progresser chaque semaine. Ton diplôme en alternance Selon ton profil et ton projet, on construit ton parcours TP Employé Commercial (CAP TP Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC TP Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Des diplômes reconnus par le Ministère du Travail 100% orientés compétences concrètes Même niveau qu'un diplôme de l'Éducation Nationale dans ta filière De vraies perspectives d'évolution (BTS, licences pro.) En clair : tu bosses, tu apprends, tu montes en compétences et tu construis ton avenir.***Les titres professionnels, délivrés par le Ministère du Travail, sont basés sur la validation des compétences professionnelles par un jury habilités par le Ministère du Travail en centre d'examen. D'une durée d'un an, ils délivrent un niveau d'étude égal aux diplômes de l'Education Nationale avec des débouchés équivalents dans la filière considérée. Par exemple un titre de niveau 4 (Bac) en filière commerciale vous donne accès à un titre de niveau 5(Bac+2) ou aux BTS MCO ou NDRC, un titre de niveau 5 (Bac+2) à l'ensemble des licences professionnelles de commerce. Description du profil : Le profil qu'on recherche Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience Ce qu'on veut surtout, c'est De l'autonomie : tu prends des initiatives ⚡ De la réactivité : tu es rapide et efficace De l'adaptabilité : tu sais t'ajuster De la motivation : tu as envie d'apprendre Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe Débutant accepté ! On te forme. Ce qui compte vraiment, c'est ton énergie et ton envie d'évoluer Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine - 27h en entreprise - 8h en formation - Durée : 12 mois Disponibilité demandée (horaires magasin : parfois tôt le matin, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir pour toi.

RESPONSABILITÉS : Tes missions : • Mise en rayon et gestion des stocks : Organiser et optimiser la présentation des produits en rayon, en veillant à l'étiquetage, à la vérification des dates de consommation et à la gestion des approvisionnements. • Réception des marchandises et gestion de la réserve : Gérer la réception des produits, assurer leur organisation dans la réserve et garantir leur disponibilité en rayon. • Accueil et conseil client : Offrir un service client de qualité en accueillant, écoutant et conseillant les clients selon leurs besoins. • Gestion de la caisse : Assurer les encaissements de manière fluide et sécurisée, tout en contribuant à la gestion des transactions administratives. DIPLOME PROPOSE : • TP Employé Commercial (CAP) • TP Assistant manager d'unité marchande (BAC) • TP Manager d'Unité marchande (Bac+2) Les titres professionnels, délivrés par le Ministère du Travail, sont basés sur la validation des compétences professionnelles par un jury habilités par le Ministère du Travail en centre d'examen. D'une durée d'un an, ils délivrent un niveau d'étude égal aux diplômes de l'Education Nationale avec des débouchés équivalents dans la filière considérée. Par exemple un titre de niveau 4 (Bac) en filière commerciale vous donne accès à un titre de niveau 5(Bac+2) ou aux BTS MCO ou NDRC, un titre de niveau 5 (Bac+2) à l'ensemble des licences professionnelles de commerce. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être professionnels : • Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer les tâches sans supervision constante, tout en respectant les objectifs et les délais. • Capacité d'adaptation : Savoir réagir rapidement aux changements dans l'environnement de travail, qu'il s'agisse de nouvelles procédures ou d'ajustements de stratégie. • Gestion du stress : Rester calme et efficace face aux situations pressantes, en priorisant les tâches et en maintenant une attitude positive. • Rapidité : Être réactif et savoir accomplir les tâches efficacement, sans compromettre la qualité du travail. • Bon relationnel : Communiquer aisément avec l'équipe et les clients, en favorisant une ambiance de travail collaborative et agréable. Spécificité : • Pouvoir être disponible et mobile pour s'adapter aux horaires du magasin, notamment tôt le matin et parfois le week-end et certains jours fériés • Profil souhaité : débutant (Ne te laisse pas décourager si tu manques d'expérience, nous nous chargeons de te former, c'est donc ta motivation qui fera la différence !) • Contrat d'apprentissage de 35h par semaine en alternance : 27h en entreprise et 8h en formation pour une durée de 12 mois. • Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Description du poste : Ta mission (si tu l'acceptes) En tant qu'employé(e) libre-service en boulangerie, tu contribues chaque jour à garantir la qualité des produits et la satisfaction des clients. Rigueur, sens du service et organisation sont au cœur du poste. Tâches : Assurer la cuisson du pain Mettre en rayon et valoriser les produits Contrôler la qualité Respecter les règles d'hygiène Accompagner le client Diplôme proposé Selon ton profil et ton projet professionnel, nous pouvons te proposer un TP Employé Commercial (CAP)***TP Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC)***TP Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Diplômes reconnus par le Ministère du Travail Formation professionnalisante sur 12 mois Équivalence Éducation Nationale dans ta filière De réelles perspectives d'évolution dans le commerce et la gestion Description du profil : Le profil recherché → Autonomie : tu sais prendre des initiatives → Sens de l'organisation : tu structures ton travail efficacement → Esprit d'équipe : tu apprécies le travail collectif → Bon relationnel : tu es à l'aise dans les échanges Débutant accepté. On te forme. Ce qui compte, c'est ta motivation et ton envie de t'investir. Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine → 27h en entreprise → 8h en formation → Durée : 12 mois Disponibilité demandée (horaires magasin : parfois tôt le matin, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir.

Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets

RESPONSABILITÉS : Ta mission (si tu l'acceptes) Ici, tu ne fais pas “juste de la mise en rayon”. Tu participes à faire vivre le magasin Booster l'attractivité des rayons Tu mets les produits en valeur, tu assures une présentation au top, tu vérifies la fraîcheur et l'étiquetage. Objectif : donner envie aux clients au premier regard Gérer les stocks Tu réceptionnes les livraisons, tu contrôles, tu organises la réserve efficacement. Un magasin bien rangé = une équipe efficace Créer une vraie expérience client Tu accueilles, tu conseilles, tu échanges. Ton sourire et ton sens du contact font toute la différence Suivre tes performances Tu participes au suivi du tableau de bord pour comprendre les résultats et progresser chaque semaine. Ton diplôme en alternance Selon ton profil et ton projet, on construit ton parcours : • TP Employé Commercial (CAP) • TP Assistant Manager d'Unité Marchande (BAC) • TP Manager d'Unité Marchande (BAC+2) Des diplômes reconnus par le Ministère du Travail 100% orientés compétences concrètes Même niveau qu'un diplôme de l'Éducation Nationale dans ta filière De vraies perspectives d'évolution (BTS, licences pro...) En clair : tu bosses, tu apprends, tu montes en compétences et tu construis ton avenir. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on recherche Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience Ce qu'on veut surtout, c'est : De l'autonomie : tu prends des initiatives De la réactivité : tu es rapide et efficace De l'adaptabilité : tu sais t'ajuster De la motivation : tu as envie d'apprendre Un bon relationnel : tu aimes travailler en équipe Débutant accepté ! On te forme. Ce qui compte vraiment, c'est ton énergie et ton envie d'évoluer. Les conditions Contrat d'apprentissage 35h/semaine • 27h en entreprise • 8h en formation • Durée : 12 mois Disponibilité demandée (horaires magasin : parfois tôt le matin, week-ends et jours fériés) Aucun frais à prévoir pour toi.

Description de l'offre: Assure la préparation des lots « repas » et la livraison de ceux-ci au domicile du bénéficiaire en état de fragilité, de difficulté, de dépendance et /ou de handicap. Il/elle a également un rôle de veille sanitaire et sociale permanente auprès de ces personnes . • La livraison des repas Préparer la livraison des repas par client/bénéficiaire à partir des feuilles de confirmation Vérifier les dates de péremption avant la livraison Charger le Livrer les repas Veiller (observer, prendre les mesures nécessaires) en cas de difficultés du bénéficiaire Vérifier état du réfrigérateur (sortie des produits périmés, etc.) (avec accord du bénéficiaire ou de son représentant) • Tâches facultatives d'intermédiaires Déposer, collecter les feuilles de menus chez les client/bénéficiaires et si besoin l'aider à remplir la feuille de menus Distribuer les factures Collecter les règlements Signaler les problèmes • Entretien courant Entretenir le (intérieur et extérieur) et veiller aux révisions périodiques Signaler tout incident de fonctionnement ou d'équipement du nécessitant des réparations. Vérifier la température de réfrigération des repas du dans le respect des normes HACCP nettoyer le quai d'expédition, les salles d'allotage et de stockage, les cagettes respecter le plan de maîtrise sanitaire, agréé par les services vétérinaires. respecter le document sur les règles d'hygiène et de sécurité des véhiules internes à Louvéa. Profil recherché : Savoir, compétences et savoir-être Disposer d'un permis de conduire à jour, d'un nombre de points suffisants, et savoir conduire Bonne représentation des activités et du fonctionnement de l'entreprise Connaissance des clients/bénéficiaires et de leurs spécificités Capacité à observer l'état de santé des bénéficiaires et à faire remonter les informations Connaître les procédures d'urgence et savoir les appliquer Capacité à anticiper et à gérer les situations d'urgence Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Connaissance de la réglementation en vigueur et de la démarche HACCP Maîtriser les procédures de nettoyage spécifiques Avoir une bonne vision du secteur géographique confié Choisir les trajets optimaux Aptitude à l'autonomie et à l'organisation Capacité à proposer des axes d'amélioration Etre dynamique Capacité d'écoute maîtrise de la langue française titulaire du permis B depuis au moins deux ans

Le poste : Votre agence PROMAN La Madeleine recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F . Il s'agit d'un poste à pourvoir sur une ligne de production agro-alimentaire situé à Lille. Vos missions consisteront à : - Veiller au bon déroulement de la production : préparation des pétrins (peser les ingrédients et les mettre dans les cuves), contrôle qualité (vérification du produit sur la ligne de production), conditionnement des produits (compter les produits finis, mise en cartons et sachets, vérifier la disposition des produits sur la ligne de production) - Surveiller l'approvisionnement des machines - Prélever des échantillons de produit, les référencer et les enregistrer pour analyse - Régler les paramètres des machines et des différents équipements - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable Vous veillez à maintenir des outils de production propres. Voici les horaires du poste : MATIN / APRES-MIDI / NUIT Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans le domaine agro-alimentaire : - vous maîtrisez les consignes et normes de sécurité - vous connaissez la législation sur les normes d'hygiène Vous savez effectuer le nettoyage et désinfecter l'espace de travail. Vous aimez travailler en équipe ou en binôme, vous êtes volontaire et efficace pour produire un travail de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de la mission Sous l'autorité directe de la direction des appartements de coordination thérapeutiques "Un chez-soi d'abord", le.a Médiateur.trice Santé Pair est membre d'une équipe pluri professionnelles de suivi intensif (assertive 'community treatment'), équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, en visite à domicile. Il elle : - Accompagne, soutient et oriente les locataires dans leur de vie dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur intégration sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques, des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et à partir de son parcours de rétablissement. - Propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement. - Partage son expérience avec les autres intervenants de l'équipe et contribue à l'accompagnement, à l'évaluation et à l'orientation des personnes dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d'une expérience de rétablissement et d'espoir envers ses pairs. - Interpelle ses collègues sur l'analyse d'évènements vécus par les personnes, mais non perceptibles par tous. - Met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l'équipe sur les problématiques spécifiques des personnes. - Incarne les valeurs et principes du rétablissement : équité de la relation, Espoir-Soutien-Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité individuelle . - Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires. Profil, et expérience - Expérience personnelle des services de santé mentale et/ou de la précarité. - Expérience personnelle de vie avec un trouble psychique, d'un parcours d'errance, de consommation de toxiques. - Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire. - Connaissance de l'orientation rétablissement - Compétences en réduction des risques - Connaissances en informatique. - Déplacements professionnels à effectuer Compétences personnelles : - Capacité de critiquer son parcours personnel, capacité de remise en question. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement. - Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information. - Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Vivre l'expérience du rétablissement et y être bien ancré. - Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés. Formation : - Formation de médiateur en santé pair. - Un diplôme dans un champ de formation pertinent ou une expérience de travail significative en santé mentale ou en soutien et intégration sociale auprès d'usagers sera appréciée. - De même qu'une expérience auprès de personnes accompagnées en structure de psychiatrique adulte et/ou une expérience de travail stable et significative en santé mentale en lien avec le poste (soutien et intervention communautaire, relation d'aide, défense des droits, groupe d'entraide.) Temps de travail : 1 mois minimum Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification - de 1030 € à 1595 € brut mensuel pour le temps partiel