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Description du poste : Gestionnaire administratif·ve de formation - Lyon (Siège) / Contribuez à notre mission de développement sportif et éducatif avec dynamisme et rigueur ! Rejoignez une équipe engagée dans la formation et l'accompagnement des talents. undefined Tes missions: * Assurer le suivi des données administratives des activités de formation en lien avec les Coordinateurs administratif de Formation * Assurer des fonctions d'assistanat administratif (rédactions de courriers, documents, participation à la constitution de dossiers Utiliser des outils d'administration de la formation et assurer le suivi administratif * Participer au suivi de l'exécution des conventions dans le respect des procédures établies * Saisir des données formation dans les Extranet des partenaires et SI Formation * Garantir le classement, le suivi et l'archivage des informations relatives aux stagiaires en formation * Assurer une liaison permanente avec les autres assistants pour pallier les absences éventuelles * Assurer l'accompagnement des candidats * Fournir toute information nécessaire demandée pour administrer et gérer les dispositifs de formation (renseignements stagiaires, réalisation des actions Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots. Description du profil : Nous recherchons un·e gestionnaire administratif·ve rigoureux·se et organisé·e. Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Word) et tu as le sens du détail. Ta capacité d'écoute, ton sens de la communication et ton esprit d'équipe seront des atouts essentiels. Une formation en assistanat ou gestion administrative serait un plus, mais les débutant·es motivé·es sont les bienvenus. Tu aimes travailler dans un environnement dynamique et tu es à l'aise avec les process administratifs ? Tu souhaites rejoindre une entreprise qui valorise le développement personnel et l'engagement collectif ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : - Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) - Rangement des pièces - Entretien du linge et repassage - Vaisselle - Aide à la préparation des repas - Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? - Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) - Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) - Des missions à proximité de votre domicile - Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : - Un CDD de trois mois, renouvelable - Un salaire de 12.02EUR brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés - Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Description de l'offre: Description de l'offre : Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à LYON. Description du cours : Anglais en 5ème à raison d'1h00, 1 fois/sem. Rémunération : 16,86 EUR brut/h. Horaires de soutien scolaire : MERCREDI ou SAMEDI . Description de l'entreprise : Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur LYON et sa région. Notre agence : 17 rue Dunoir 69003 LYON. Profil recherché : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.

Vous assurerez la réception de nuit en semaine et en alternance le week-end.

Description de l'offre: Description de l'offre : Recherche prof de Mathématiques à domicile à LYON pour un élève en 1ère Générale. Rythme d'2h00, 1 fois/sem à partir du 01/09/2026. Rémunération : 18,26 EUR brut/h. Horaires : A revalider. Description de l'entreprise : Devenez prof à domicile pour des collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours à domicile sur LYON et sa région. Notre agence : 17 rue Dunoir 69003 LYON. Profil recherché : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.

Description de l'offre: Description de l'offre : Recherche prof de Aide aux devoirs à domicile à LYON pour un élève en 6ème. Rythme d'2h00, Tous les 15 j à partir du 24/08/2026. Rémunération : 16,76 EUR brut/h. Horaires : à revalider . Description de l'entreprise : Devenez prof à domicile pour des collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours à domicile sur LYON et sa région. Notre agence : 17 rue Dunoir 69003 LYON. Profil recherché : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.

Description de l'offre: Description de l'offre : Donnez des cours particuliers à domicile à LYON. Description du cours : Anglais en 1ère Générale à raison d'1h00, 1 fois/sem. Rémunération : 18,26 EUR brut/h. Horaires des cours particuliers : à revalider. Description de l'entreprise : Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur LYON et sa région. Notre agence : 17 rue Dunoir 69003 LYON. Profil recherché : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.

Être serveur en salle chez DOMITYS c’est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s’assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h00. De table en table, vous cultivez l’art de faire du repas un moment d’échange et de joie ! Aussi, en qualité de serveur en salle vous êtes en charge de l’organisation du service au restaurant (ou en plateau) de la résidence services pour seniors. Vous veillez à la bonne disposition des tables, au dressage soigné, au débarrassage efficace, ainsi qu’au nettoyage des sols et à la gestion de la plonge. Vous êtes également chargé d’accueillir les résidents et leurs proches à leur arrivée, de les orienter et de prendre leur commande (petit-déjeuner, déjeuner, dîner). Pendant le service, vous gérez vos tables avec professionnalisme, en servant les convives dans les règles de l’art et en restant attentif à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. En complément de ces missions, vous appuyer le responsable de salle dans l'approvisionnement quotidien du bar et le suivi des stocks, afin de maintenir une disponibilité constante des produits nécessaires. Enfin, vous contribuez activement au développement commercial du restaurant en participant à l'amélioration de l'expérience client et en faisant la promotion des services proposés. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement titulaire d’un CAP restauration, BEP hôtellerie / restauration, Bac Pro restauration, une expérience en restauration est la bienvenue. Au-delà de ces qualifications, pour devenir comme l’ensemble des collaborateur DOMITYS, un vrai facilitateur du bien-vieillir, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'organisation Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

JOYS TACOS est un concept unique en France, spécialisé dans les tacos roulés maison et les burgers smash. IMPORTANT - HORAIRES DU POSTE Service du soir uniquement : 18h30 à 2h00 du matin Merci de candidater uniquement si vous êtes en capacité : - de travailler en horaires de nuit, - d'être disponible les soirs et week-ends, - et d'anticiper votre moyen de retour après 2h00 du matin Pour notre établissement situé à Lyon 2, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration rapide H/F pour renforcer notre équipe. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble des postes du restaurant : - préparation des tacos, burgers, frites et autres produits, - cuisson et assemblage des commandes, - accueil et encaissement des clients, - réassort et approvisionnement, - entretien et nettoyage du restaurant (balai, nettoyage du matériel et des postes de travail), - respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Le poste demande de la polyvalence : il ne s'agit pas uniquement d'un poste en caisse. Formation HACCP requise. Horaires - 18h30 - 2h00 - 30 minutes de pause - Travail en semaine et le week-end - Jour de repos : lundi, mardi ou mercredi

Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en AIDE AUX DEVOIRS pour donner des cours particuliers à domicile à LYON (69007) pour un élève en classe de 6EME. Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : - Une rémunération nette et claire, - Un paiement 2 fois dans le mois, - Une possibilité de suivre de nombreux élèves, - Offres de cours disponibles en ligne, - Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante. En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.

L'univers du Luxe vous attire, et vous souhaitez rejoindre un Groupe qui vous permettra d'impulser un nouvel élan à votre carrière? Le Groupe Buckler Security, spécialisée dans le domaine de la Sécurité Privée dans le secteur du Luxe, recrute ! Pour compléter nos équipes en Etablissements de Luxe, Nous recherchons des : Agents de sécurité, chargé de la protection des biens et des personnes qualifiées Boutiques Luxe et Bijouteries Conditions d'exercice : CDD à pourvoir du 09 au 23 mai Journée - week-end et jours fériés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Conditions de rémunération : La rémunération prévu lors de la réalisation de ces missions est de 14€ net/heure. Vous êtes détenteur obligatoirement de votre carte professionnelle, de votre carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) chacun en cours de validité ; d'un diplôme de certification de qualification professionnelle d'Agent(e) de Sécurité Vous avez une excellente présentation, faites preuve d'une aisance relationnelle et d'un très bon sens de l'observation et d'accueil ; Vous avez déjà évoluer dans le secteur du Luxe sur des évènementiels ou des sites privés en tenue costume complet. Vous êtes responsable, autonome, assidu et rigoureux. N'hésitez pas à postuler, envoyez-nous votre CV !

C'est dans ce contexte que le moniteur éducateur intègre une équipe de travailleurs sociaux et exerce une relation éducative au sein d'un espace collectif, il anime et organise la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration, il participe au dispositif institutionnel. Son objectif est d’accompagner et de soutenir les usagers dans leur quotidien, de restaurer les capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des usagers ou des groupes suivis. Sa juste posture et sa démarche d'"aller vers" contribuent à créer les conditions favorables pour que les publics aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux dans leurs lieux de vie. Missions : - Accueillir les familles résidentes : présentation du fonctionnement, signature du règlement intérieur, attribution de chambres, attribution de planning d’entretien collectif, remise de badges ... - Assurer un accompagnement personnalisé dans la gestion de la vie quotidienne : identifier les besoins et mettre en œuvre les actions autour de l’hygiène, du rythme, de l’alimentation, de l’image de soi et de l’accès aux droits, - Observer et effectuer une analyse de la situation des usagers, une recherche de solutions et les mettre en œuvre dans le cadre d’interventions d’accompagnement individuelles et/ou collectives, en lien avec les référents sociaux, - Prévenir et gérer les conflits et assurer la médiation directe, - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et partager les informations utiles à l’accompagnement social, - Coanimer avec l’animatrice le groupe d’expression (comité de résidents 1 fois/trimestre), - Réaliser les visites techniques avec le maître de maison, - Garantir le respect du règlement de fonctionnement et le rappel des règles. CDD de 4 mois - à pourvoir des aujourd'hui - temps plein - 35 heures - Rythme : semaine et week-end en roulement. Bérengère Vétal en charge du recrutement- Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur, - Connaissance du public en situation de précarité sociale et d’urgence sociale, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Appétence pour le travail d’équipe auprès de personnes sans-abri et/ou précaires, - Maîtrise de l’outil informatique, - Savoir intervenir dans une posture d'"aller vers", - Savoir rédiger des écrits professionnels, Savoir réaliser le reporting de l'activité, - Capacité à prendre du recul, à analyser et objectiver une situation, - Capacité à mobiliser un public fragilisé et à faire médiation. Avantages selon accords d'entreprise - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de congés annuels supplémentaires, - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

L' UHR (Unité d'hébergement renforcée) est un lieu de vie, construit au sein d'un Ehpad ou d'une USLD pour accueillir de jour et de nuit des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de maladies neuro-dégénératives. Cette unité offre une prise en charge complète. 12 résidents : 3 soignants par jour + 1 soignant de nuit Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant : - Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Modalités du poste : - Contrat en CDD de 3 mois, - Temps plein, - Rémunération à partir de 2 700€ brut mensuel (Indemnité de pécarité ; Indemnité CP CDD), - Travaille 1 week-end sur 2. 3 plages horaires en roulement : - 6h15 -17h15 - 8h30 -19h30 - 09h45-20h45Titulaire d’un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

Dans le cadre de son développement et d'un remplacement pour congé maternité, un institut de beauté traditionnel situé à Lyon recherche un.e esthéticien.ne qualifié.e. Missions : -Réalisation des épilations -Soins des mains et des pieds avec pose de vernis semi-permanent -Soins du visage et du corps -Massages bien-être et massages du mondes -Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle Profil recherché : -Titulaire d'un diplôme en esthétique (CAP/BP/BTS) -Première expérience souhaitée -Personne sérieuse, autonome, motivée et ayant le sens du service client -Bonne présentation et bon relationnel Conditions du poste : Contrat : CDD de 12 mois à partir de juin (remplacement congé maternité) Temps de travail : 35 heures par semaine Travail du lundi au vendredi (pas de week-end) Rémunération : à partir de 1600 € net mensuel, à négocier selon expérience Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par message.

Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant : - Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue. - Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA Modalités du poste : - Contrat en CDD, - Temps plein, - Rémunération à partir de 2 270€ brut mensuel ( + reprise d'ancienneté selon profil, + prime de fin d'année ... ) - Horaires : 20h 6h ou 21h 7h - travaille un week-end sur 2 Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire d’un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDD avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,91€ et 12,41€ brut de l'heure, selon votre profil. Tickets restaurant d'une valeur de 7,5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d'intéressement. Remboursement total des abonnements TCL à partir de 17.5h par semaine. Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, LAHSo recherche pour la Crèche Jacques Prévert un-e aide éducateur.trice petite enfance. Vos missions principales : En appui à la direction et à l'équipe éducative, vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche : -Permettre la continuité de la direction vis-à-vis du chef de service Petite enfance ; -Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées ; -Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention, proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents ; -Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents ; -Intervenir sur le projet transverse « Cocon » dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité ; Votre profil : -Vous avez soit : un CAP Petite Enfance (PE) ou Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ainsi qu'une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine, ou un certificat professionnel assistant maternel / garde d'enfants ainsi qu'une expérience de 3 ans au minimum dans le domaine, ou vous avez une expérience de 3 ans minimum auprès d'enfants âgés de moins de 6 ans en accueil collectif -Vous avez une capacité d'écoute accentuée du fait de la présence d'enfants aux parcours de vie difficiles -Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de douces violences -Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité Vos conditions de travail et rémunération : -Horaires fixes selon planning, sur une amplitude matin / midi / soir -Repas du midi préparé sur place par notre cuisinière (ambiance conviviable !) -Crèche située Lyon 3e, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 -Rémunération selon la convention CHRS : Groupe 2, indice 403 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche soit 1 060 euros brut mensuel pour un temps partiel (18h hedbos), prime Ségur incluse. -Vos avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE (sorties, culture, réductions, etc.)

Description : Le futur Centre de Santé Étudiant de l’ENS de Lyon s’inscrit dans l’évolution du Service de Santé Étudiante vers une offre renforcée d’accueil, de prévention, de coordination et d’accès aux soins de premier recours pour les étudiantes et étudiants. Dans ce cadre, le centre a vocation à développer une approche globale de la santé étudiante, articulant prévention, promotion de la santé, accompagnement des situations de vulnérabilité, coordination pluriprofessionnelle et, selon l’organisation retenue, activité de soins dans un cadre réglementé. La création du poste répond à la nécessité de disposer d’un/une coordinateur/trice administratif capable de structurer le fonctionnement du centre, de sécuriser sa gestion, de coordonner les ressources et de soutenir la mise en œuvre du projet de santé du service. Le poste a une double vocation : assurer le pilotage administratif, budgétaire et organisationnel du futur CSE, et coordonner son fonctionnement quotidien en appui à la direction médicale et institutionnelle. ACTIVITES : PILOTAGE ADMINISTRATIF ET ORGANISATIONNEL DU CENTRE * Organiser le fonctionnement quotidien du futur CSE en lien avec la direction du SSE et l’équipe pluriprofessionnelle : circuits administratifs, planification, logistique, procédures internes, coordination des activités et gestion des priorités. * Structurer les outils de pilotage et de suivi de l’activité : tableaux de bord, indicateurs, reporting, procédures, documents de référence, calendrier institutionnel et suivi des échéances. * Assurer la coordination administrative des réunions de service, réunions de pilotage, groupes projet et instances liées au centre : préparation des ordres du jour, collecte des éléments, comptes rendus, suivi des décisions. * Veiller à la continuité de fonctionnement du service : organisation des plannings, anticipation des besoins, articulation avec les fonctions support, suivi des prestataires et gestion des aléas. GESTION BUDGÉTAIRE, FINANCIÈRE ET COMPTABLE * Élaborer, suivre et sécuriser le budget du centre en lien avec la direction, les services financiers de l’ENS de Lyon et les partenaires concernés. * Préparer les éléments de construction budgétaire, suivre l’exécution des dépenses et recettes, analyser les écarts, alerter sur les points de vigilance et proposer des ajustements. * Assurer le suivi administratif et financier des conventions, subventions, appels à projets et financements liés au fonctionnement du centre et à ses actions de prévention ou de soins. * Participer au suivi comptable et au contrôle de gestion : engagement des dépenses, suivi des commandes, factures, marchés, prestations, tableaux de suivi et justification auprès des partenaires ou financeurs. * Produire des bilans financiers, notes de synthèse, éléments d’aide à la décision et documents de reporting destinés à la direction et aux instances. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET APPUI AU MANAGEMENT * Assurer un appui administratif à la gestion des ressources humaines du centre : suivi des effectifs, recrutements, arrivées et départs, formalités administratives, intégration des nouveaux professionnels, suivi des absences et organisation des remplacements. * Participer à la préparation des recrutements et entretien professionnels : rédaction ou adaptation de fiches de poste, diffusion des annonces, organisation logistique des entretiens, suivi administratif des candidatures. * Contribuer à la gestion des plannings de l’équipe, à l’organisation des temps collectifs et à la circulation de l’information au sein du centre. * Appuyer la direction dans le suivi des besoins en compétences, en formation, en accompagnement au changement et en structuration des fonctions support. COORDINATION DES PROJETS, PARTENARIATS ET CONTRACTUALISATION * Assurer le suivi opérationnel des projets liés à l’ouverture et au développement du CSE : calendrier, coordination des acteurs, suivi des livrables, sécurisation administrative, mise en cohérence des contributions. * Accompagner la mise en œuvre des actions de prévention, promotion de la santé, dépistage et événements institutionnels, en assurant leur préparation administrative, logistique et budgétaire. * Représenter le service, par délégation, dans certaines réunions techniques ou de coordination, et assurer le suivi des engagements pris. QUALITÉ, CONFORMITÉ, PROCÉDURES ET SYSTÈMES D’INFORMATION * Participer à la formalisation et à la mise à jour des procédures administratives, financières, logistiques et organisationnelles du centre. * Veiller à la bonne application des règles internes, au respect des obligations réglementaires et à la sécurisation des circuits de gestion en lien avec les services compétents. * Contribuer au suivi des sujets relatifs à l’hygiène, à la sécurité, à la confidentialité, à la traçabilité et à l’archivage des documents relevant du fonctionnement du centre. * Participer au déploiement et au bon usage des outils numériques, ...

Le CHRS Point Nuit offre de manière inconditionnelle un hébergement et un accompagnement aux femmes isolées ayant eu un parcours d'errance. Il est doté de 38 places dans un bâtiment refait à neuf au cœur du quartier de la Croix-Rousse. L'accompagnement proposé s'inscrit dans une démarche d'accès aux droits, de développement du pouvoir d'agir et d'une approche par les forces. L'équipe est constituée d'une cheffe de service, 2 moniteur-rices-éducateur-rices, une éducatrice spécialisée, une assistante sociale, un maître de maison et un veilleur de nuit. Sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement des personnes hébergées. Vous participez au bon fonctionnement du CHRS, à son développement, ses projets et son ouverture vers l'extérieur au bénéfice de ses résidentes. VOS MISSIONS Assurer la qualité de vie collective et individuelle sur le site, la médiation, une présence bienveillante et l'accompagnement quotidien en fonction des besoins et parcours de chacune. Accompagner en fonction de leurs besoins les personnes dans les actes de la vie quotidienne dans une logique de développement du pouvoir d'agir Favoriser l'accès à une alimentation, à des soins et à hygiène adaptée. Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l'investissement des différents espaces. Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives. Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. PROFIL RECHERCHE Diplômé.e, avec une expérience dans un CHRS, le profil recherché doit : Être avec les personnes et être en lien avec celles-ci, assurer le 1er accueil dans l'hébergement. Faire remonter les observations de la vie quotidienne en équipe de façon à permettre de faire évoluer le Projet Personnalisé des personnes accueillies. Soutenir les actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, soins et finances) et mettre en place l'étayage de droit commun si besoin. Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l'équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe. Motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, addictions, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures. Animer et faire vivre les espaces partagés. Maîtriser des techniques de prévention et de gestion de conflits Assurer la rédaction et la mise à jour des relèves Permis B demandé ALYNEA VOUS PROPOSE 1 CDD à temps plein 1 prise de poste possible dès le 15 juin 2026 1 lieu de travail accessible en transports en commun : 69 rue de Cuire 69004 LYON Des horaires avantageux : amplitude horaire 8h - 20h30 et pas de week-end travaillé Pour ex : horaires de 8h-15h30 et 13h30-20h30. 1 rémunération brute mensuelle selon expérience (Convention collective CHRS - groupe 4 -IDCC 0783 : - 1824 € (pour 1 débutant) + prime métier socio-éducatif 238€ et + si reprise d'ancienneté (passage en CCN66 en aout 26) ; Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 70%, 75% du titre de transport pris en charge, 25 CP, 9 CT, C.E. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Merci d'adresser votre candidature (CV + motivation) à : m.pecout@alynea.org, votre future Cheffe de Service.

RESPONSABILITÉS : Notre centre ECORIS LYON est à la recherche d'une personne dynamique et passionnée pour rejoindre notre équipe de formateurs pour la rentrée de septembre 2026. Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours de plusieurs modules auprès d'étudiants en Bachelor UP. Les thématiques principales sont les suivantes : • Définition de la RSE et de l'éthique dans le secteur commercial. • Implications juridiques et éthiques dans la collecte et l'utilisation des données clients. • Règlementations locales et internationales : RGPD, Loi informatique et libertés, etc. • Normes de sécurité des données et respect de la vie privée. • Intégration de la RSE dans la stratégie marketing et commerciale. • Mise en oeuvre des bonnes pratiques pour un commerce durable et respectueux. Public : Master Manager développement commercial - 1ère année. Volume horaire : 5 séances soit 17.5 heures annuelles. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum dans la discipline et bénéficiez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine. Vous avez également le sens de la pédagogie et une volonté de transmettre vos connaissances pour former l'avenir de demain. Avantages : • Participation au frais de transport en commun • CSE • Titre Restaurant

RESPONSABILITÉS : Notre centre ECORIS LYON est à la recherche d'une personne dynamique et passionnée pour rejoindre notre équipe de formateurs pour la rentrée de septembre 2026. Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours de Business model durable et collaboratif auprès d'étudiants en Master 1ère année. Les thématiques principales sont les suivantes : • Les concepts fondamentaux d'une économie circulaire et d'une économie régénérative. • Les différents modèles d'affaires durables, les écosystèmes et écosystèmes d'affaires. • Les principes et mesures des impacts environnementaux, sociaux et économiques de l'économie circulaire ; les critères de l'économie régénératives. • La méthodologie d'élaboration de modèle d'affaires d'une entreprise circulaire ou régénérative. • Les résistances et les freins psychologiques à la transition écologique et énergétique Public : Master RH et MSE 1ère année Volume horaire : 6 séances soit 21 heures annuelles. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum dans la discipline et bénéficiez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine. Vous avez également le sens de la pédagogie et une volonté de transmettre vos connaissances pour former l'avenir de demain. Avantages : • Participation aux frais de transport • CSE • Titres Restaurant

Mission : Le TheraLung Lab (THERApeutic vulnerabilities in oncogene-addicted LUNG cancer), équipe du Centre de Recherche en Cancérologie de Lyon (CRCL), recrute un Coordinateur scientifique/Senior Scientific program manager (H/F) afin d'accompagner le développement stratégique et opérationnel de ses activités de recherche translationnelle en oncologie thoracique. Dans un contexte de croissance des projets scientifiques, de diversification des financements et de développement des collaborations académiques et industrielles, ce poste stratégique vise à structurer et piloter le développement du laboratoire. En étroite collaboration avec les chercheurs responsables de l'équipe (PI), vous jouerez un rôle clé dans : - La mise en œuvre de la stratégie scientifique du laboratoire - La coordination des projets et des équipes - Le développement des financements et des partenariats - La structuration et le pilotage opérationnel du laboratoire. Activités : À ce titre, vous serez amené(e) à : - Mettre en place des outils de pilotage et de suivi des projets scientifiques - Assurer la coordination opérationnelle des projets de recherche multidisciplinaires (INCa, ANR, SIRIC…) - Faciliter et structurer des opportunités de collaboration en oncologie thoracique avec les partenaires industriels (biopharmaceutiques, biotech), les établissements de santé et les réseaux de recherche nationaux et internationaux (essais cliniques, études translationnelles, biomarqueurs, modèles biologiques, IFCT, LABEX COALA, IASLC…). - Formaliser des partenariats industriels, en lien avec les directions de la recherche et de l'innovation des HCL, le CRCL et les TTO (chaire industrielle, projets de transfert, gestion de la propriété intellectuelle…) - Développer des financements et des réponses aux appels à projets en assurant une veille active sur les appels à projets nationaux et internationaux - Développer des opportunités de collaboration scientifique et contribuer au montage de projets collaboratifs académiques ou en partenariat public-privé - Piloter le budget global du laboratoire en suivant l'utilisation des financements obtenus, en anticipant les besoins en ressources, et en contribuant à la répartition des ressources financières entre les projets - Coordonner les ressources humaines scientifiques en contribuant à la structuration et à l'organisation des équipes de recherches et en identifiants les besoins en recrutement - Participer à l'encadrement et à l'accompagnement, en appui des PI, des doctorants, post-doctorants et étudiants impliqués dans les projets - Participer à la valorisation des activités de recherche et à la communication scientifique auprès des partenaires et financeurs - Participer à la représentation scientifique du laboratoire dans les réunions scientifiques ou institutionnelles pertinentes

Mission : En charge de la gestion administrative des personnels de l'ensemble des structures et agent de prévention (gestion matérielle, commandes, prévention sécurité au travail) en fonction du site. Activités principales : Gestion administrative Suivi administratif des congés, maladie, absences diverses et transmission vers les ressources humaines du Crous Elaboration des contrats et suivi des dépenses de masse salariale pour les personnels CDD ou AAH Suivi des plannings de formation et visites médicales du travail Suivi des déclarations d'accident du travail du personnel Transmission de diverses notes d'informations aux personnels Suivi des annualisations des personnels, sous couvert du DUG Apporter assistance en caisse en cas de besoin (renfort ou disfonctionnement caisse) et gérer les problématiques de premier niveau relatives à l'utilisation de la monétique Izly avec l'étudiant Suivi des visites d'entretien Suivi et contrôle de la bonne correspondance du chiffre d'affaires et Izly entre VEM et les bandes de caisses Logica Gestion de commandes et factures : Passer les commandes de matériels ou de fournitures Peut assurer le suivi facture (logiciels Garone et Orion GBCP) Agent de prévention : Participe à la mise en œuvre de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en collaboration avec le DUG et le service prévention des risques du CROUS Profil recherché Savoir-faire : Connaissances règlementaires en matière de ressources humaines Maitrise de l'outil bureautique et des logiciels métiers Connaissance des métiers de la restauration collective universitaire Maitrise du logiciel de caisse Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir-être : Savoir anticiper et prioriser les urgences Dynamisme et réactivité Sens de l'organisation Aisance relationnelle Bonne expression écrite et orale Autonomie et disponibilité Devoir de réserve et de discrétion

Mission : - Faciliter la vie des étudiants (contact, information, orientation, courrier, formalités administratives), - Réceptionner et transmettre les messages écrits, oraux, téléphoniques, - Possibilité d'assurer l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments, - Participer à la sécurité, contrôle les entrées et les sorties, - Possibilité de tenir la planification des chambres, - Prévenir les services compétents en cas d'incidents ou d'accidents, - Participer à l'entretien de son local de travail, - Possibilité d'encaisser les loyers, Profil recherché Savoir-faire : - Travail sur informatique, Savoir-être : - Discrétion, travail en équipe ; communication avec les usagers, - Sérieux, ponctualité, rigueur

QUELLES MISSIONS ? Activité de bilans-diagnostics auprès de personnes âgées présentant des troubles cognitifs éventuellement associés à des troubles psychiatriques. Vos missions incluent : ·        Travail en collaboration avec gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale et cadre de santé ·        Passation des bilans neuropsychologiques dans une perspective d'évaluation diagnostique au sein d'une consultation mémoire ·        Participation aux synthèses pluridisciplinaires. ·        Animation et référence d'un groupe mémoire. ·        Entretiens psychoéducatifs avec les aidants. ·        Consultations en binôme avec le médecin gériatre. ·        Accompagnements individuels. ·        Travail en collaboration avec les psychologues du Pôle. ·        Participation à des programmes de recherche clinique. Ce poste, dans son organisation, est susceptible d'évoluer en fonction des projets du Pôle. QUELLE FORMATION / DIPLÔME ? ·        D.E.S.S ou Master II de Neuropsychologie et intérêts pour le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. ·        UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE en psychiatrie ·        Les plus : Une sensibilité dans les prises en charge de la personne âgée et une expérience professionnelle dans le domaine serait un plus. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ·        CONTRAT : CDD de 6 mois à temps partiel à 50% ·        SECTEUR : Pôle de psychiatrie du sujet âgé - Consultation mémoire ·        DÉBUT DU CONTRAT : 04/05/2026 ·        DE NOMBREUX AVANTAGES : 38 heures de travail par semaine (9h-17h), 18 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore ! ·        Une rémunération attractive avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté. ·        LIEU DE TRAVAIL : 290 route de Vienne, 69008 LYON

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel. Pour faire face à ses enjeux, notre Direction BPO recrute un Gestionnaire Prestations. Aux côtés d’un manager engagé et bénéficiant d’une expertise reconnue, vous aurez en charge le remboursement de nos adhérents. Nous souhaitons par ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d’apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d’équipe au service de la satisfaction de nos clients. Vos missions essentielles Au sein du département « Gestion Déléguée Prestations » vous aurez pour principales activités : La saisie des données dans le système d’information dédié pour le traitement des dossiers de nos adhérents, La vérification des pièces justificatives, La rédaction de courriers ou de mails explicatifs et argumentés, La collecte d’informations nécessaires au traitement des dossiers par mails ou par courriers. Venir en renfort d’activités sur d’autres pôles. Vous maitrisez impérativement l'outil informatique et vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse. (une connaissance du secteur d’activité de la Santé/Assurances sera un plus). Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu’ils soient internes ou externes. Les Avantages à nous rejoindre: 13 jours de RTT Très bonne mutuelle Carte ticket restaurant Prime d’intéressement/participation Prime de vacances 2 jours de télé travail par semaine Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à... votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure un mode de travail hydride pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail) une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante vous permettre d’intégrer un Groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Missions principales : la paie et le suivi comptable (comptes mouvementés par la paie) Au sein du Centre de Service Partagé du pôle ADP Sud-Est, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers mais aussi d'assurer le suivi comptable des comptes sociaux.   Les missions en paie consistent à : - Assurer l'intégralité du processus paie : - préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...) - assurer la gestion administrative (attestations, réalisations d'avenants, classements des dossiers du personnel,...) - gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...) - Gérer l'absentéisme: - gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi-temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde - effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours) - traiter les indemnités journalières de Prévoyance et la relation avec les ACM (Assurances du Crédit Mutuel).   -Gérer la DSN: - vérification des bases déclarées - traitement des éventuels écarts - analyse et traitement des CRM - Assurer les relations avec les différents organismes tiers (Sécurité Sociale, Caisse de retraite, France Travail, DGFIP) - Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables) Les missions en comptabilité consistent à : - Gérer le suivi comptable des comptes sociaux : - Justifier les comptes mouvementés Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe d'un abondement - jusqu'à 23 jours de RTT par an - d'une 6ème semaine de congés payés - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - d'un plan épargne entreprise et PERCO - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - des avantages du CSE - d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025 - d'un forfait de mobilités durables de 600EUR pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages - d'une plateforme interne de covoiturage - d'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces - d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe - d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle   Connaissances et compétences: - Formation en comptabilité-gestion - Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word)

Gestionnaire administratif·ve de formation - Lyon (Siège) / Contribuez à notre mission de développement sportif et éducatif avec dynamisme et rigueur ! Rejoignez une équipe engagée dans la formation et l'accompagnement des talents. undefined Tes missions: * Assurer le suivi des données administratives des activités de formation en lien avec les Coordinateurs administratif de Formation * Assurer des fonctions d'assistanat administratif (rédactions de courriers, documents, participation à la constitution de dossiers...) * Utiliser des outils d'administration de la formation et assurer le suivi administratif * Participer au suivi de l'exécution des conventions dans le respect des procédures établies * Saisir des données formation dans les Extranet des partenaires et SI Formation * Garantir le classement, le suivi et l'archivage des informations relatives aux stagiaires en formation * Assurer une liaison permanente avec les autres assistants pour pallier les absences éventuelles * Assurer l'accompagnement des candidats * Fournir toute information nécessaire demandée pour administrer et gérer les dispositifs de formation (renseignements stagiaires, réalisation des actions...) Nous recherchons un·e gestionnaire administratif·ve rigoureux·se et organisé·e. Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Word) et tu as le sens du détail. Ta capacité d'écoute, ton sens de la communication et ton esprit d'équipe seront des atouts essentiels. Une formation en assistanat ou gestion administrative serait un plus, mais les débutant·es motivé·es sont les bienvenus. Tu aimes travailler dans un environnement dynamique et tu es à l'aise avec les process administratifs ? Tu souhaites rejoindre une entreprise qui valorise le développement personnel et l'engagement collectif ? Révèle toi dans l'aventure UCPA ! Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Description de l'offre: Description de l'offre : Recherche prof de Aide aux devoirs à domicile à LYON pour un élève en 6ème. Rythme d'1h00, Tous les 15 j à partir du 24/08/2026. Rémunération : 16,76 EUR brut/h. Horaires : . Description de l'entreprise : Devenez prof à domicile pour des collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours à domicile sur LYON et sa région. Notre agence : 17 rue Dunoir 69003 LYON. Profil recherché : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.

Description de l'offre: Description de l'offre : Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à LYON. Description du cours : Finance en Supérieur à raison d'2h00, 2 fois/sem. Rémunération : 28,42 EUR brut/h. Horaires de soutien scolaire : . Description de l'entreprise : Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur LYON et sa région. Notre agence : 17 rue Dunoir 69003 LYON. Profil recherché : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Apprentissage – Commis de Cuisine (H/F) Aucun frais à prévoir pour l'étudiant Rémunération selon profil (de 35 à 100 % du SMIC) Lieu : LYON 69002 Contrat : Apprentissage Début : Dès que possible AUGUSTE ACADEMIE est un centre de formation qui recherche pour l’un de ses restaurant qui est devenu au fil du années un lieu emblématique pour les lyonnais. Face au marché Saint-Antoine, convivialité, simplicité, partage et bonne humeur ! seront au rendez-vous. Un(e) apprenti(e) Commis de cuisine H/F ‍ Votre Mission Intégrez une brigade passionnée au sein d’un restaurant partenaire reconnu pour sa cuisine authentique et son ambiance conviviale. Sous la supervision du chef, vous participerez à : 1. La mise en place quotidienne des postes de travail 2. La préparation des plats selon les recettes et standards de qualité 3. Le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 4. L’entretien et le rangement du matériel et des espaces de travail Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante en cuisine (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez le goût du travail en équipe 3. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d’un bon sens de l’organisation 4. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) d’apprendre auprès de professionnels expérimentés Ce Que Nous Vous Offrons 1. Un environnement de travail bienveillant et stimulant 2. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 3. La possibilité de développer vos compétences techniques et créatives 4. Des perspectives d’évolution au sein de notre réseau de restaurants partenaires Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans votre formation, faîtes nous parvenir votre CV !

Vos missions : - Concevoir et animer des activités pour des jeunes - Accompagner les jeunes dans les temps de vie quotidienne - Assurer la sécurité du groupe en tenant compte de leurs besoins et capacités Horaires : - en journée complète de 8h15 à 17h45 Expérience souhaitée BAFA ou équivalent souhaité Forfait journée de 70 € nets pour les animateurs diplômés Une réunion de préparation sera organisée avant les vacances.

La crèche HCL Lyon Chambovet (120 berceaux) à Lyon 3 recherche un agent de service H/F pour rejoindre son équipe pluri-disciplinaire composée d'Infirmières puéricultrices, d'EJE, d'AP, d'Auxiliaire Petite Enfance et d'Agents de service. Crèche comprenant 6 sections, vous serez garant(e) de l'entretien et de la désinfection des lieux selon des fiches de tâches. Vous aurez également pour mission la partie cuisine avec mise en réchauffe et le décompartimentage des repas livrés par un prestataire externe après avoir été formé(e) pour cela, avec une partie traçabilité. Vous ferez aussi de la gestion de stock. Vous serez entouré(e) de deux autres agents de service pour vous guider et vous accompagner au quotidien. Bien entendu, vous serez dans un milieu plein de vie, de cris et de rires d'enfants. La taille de la structure permet d'être accompagnée au quotidien et d'apprendre un maximum de choses auprès de multiples personnes. De plus, le groupe LPCR offre des avantages à ses employés. Formation HACCP fortement recommandée. Avantages : Participation au transport Titre-restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre du développement de Studywatt, nous recherchons des commerciaux en télévente basés à Lyon pour une mission du 15 juillet au 15 septembre. Tu accompagneras des étudiants dans le choix de leurs contrats d'électricité et de gaz en répondant aux appels entrants et en les conseillant sur les offres les plus adaptées à leur situation. Tes missions : * Réceptionner les appels entrants * Comprendre les besoins des étudiants * Conseiller et orienter vers les meilleures offres d'énergie * Réaliser les souscriptions * Proposer des services complémentaires adaptés Chez Studywatt, chaque échange est une opportunité d'aider, conseiller et performer. Débutant(e) ou expérimenté(e), ce qui compte avant tout, c'est ton énergie et ta motivation. Tu es fait(e) pour ce poste si : * Tu es à l'aise au téléphone * Tu apprécies le contact humain * Tu aimes relever des challenges * Tu es persévérant(e) et motivé(e) par les résultats * Tu souhaites développer tes compétences commerciales tout en gagnant de belles primes Informations complémentaires : * Poste basé à Lyon * CDD du 15 juillet au 15 septembre * Formation assurée * Rémunération fixe + primes sur performances * Temps plein Rejoins l'aventure Studywatt et participe à un projet utile, concret et en pleine expansion !

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant Communication & Marketing F/H/X - Stage 6 mois Lyon Leader mondial de l'enseignement supérieur privé, Galileo Global Education accompagne plus de 170 000 étudiants dans 15 pays. Au sein de l'équipe nationale ESARC - ELIJE, vous participerez au rayonnement de deux marques engagées dans la formation et l'accompagnement des étudiants vers leur insertion professionnelle. Dans le cadre du développement de nos actions de communication, nous recherchons un Assistant Communication & Marketing H/F/X en stage de 6 mois, à pourvoir dès juin 2026. Vous rejoindrez l'équipe d'Aurore JULLIAN LEQUENNE, au sein du service communication marketing, et participerez activement à la mise en œuvre des projets de communication interne et externe des campus ESARC et ELIJE en France. Vos missions Communication digitale & réseaux sociaux * Participer à l'animation des comptes réseaux sociaux ESARC et ELIJE (contenus organiques et campagnes ads). * Créer des contenus à destination des réseaux sociaux et des sites internet : vidéos, visuels fixes, carrousels, stories, etc. * Assurer une veille des tendances digitales et des bonnes pratiques social media. Création de contenus & supports de communication * Valoriser les actions de communication sur différents supports : articles, emailings, newsletters, supports print. * Participer à la rédaction et à la mise en forme des contenus. * Réaliser des travaux de mise en page et d'exécution graphique sur différents projets. Gestion de projets & évènementiel * Contribuer au suivi et à l'exécution du plan de communication. * Participer à l'organisation et à la communication autour des événements. * Collaborer avec les différents services des campus et les équipes communication des écoles ESARC et ELIJE. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où créativité, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels au bon déploiement des projets. Profil recherché Chez Galileo Global Education, nous accordons autant d'importance à la personnalité et à la créativité qu'aux compétences techniques. Formation * Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing, digital ou domaine équivalent. Compétences recherchées * Bonne maîtrise des logiciels InDesign et Illustrator. * Bonne connaissance des réseaux sociaux. * Aisance rédactionnelle. * La maîtrise de CapCut, Premiere Pro ou After Effects est un plus. Qualités humaines * Adaptabilité et réactivité. * Sens de l'organisation. * Force de proposition. * Créativité et curiosité. * Excellent relationnel et esprit d'équipe. * Sourire et bonne humeur appréciés Conditions & informations * Contrat : Stage * Durée : 6 mois * Début : Juin 2026 * Localisation : Lyon Envie de rejoindre une équipe créative et de participer au rayonnement de nos écoles partout en France ? Postulez dès maintenant !

LE SERVICE Dans le cadre de notre engagement social, nous avons ouvert une structure EVAJEUNES pour l'accompagnement de 110 jeunes majeurs de la Métropole de Lyon. Notre mission est de proposer un accompagnement en appartement à des jeunes majeurs sortant de prise en charge au titre de la Protection de l'Enfance et en soutenant une inclusion sociale et professionnelle pérenne à travers : - Une approche plurielle et transdisciplinaire de l'accompagnement du public - Une logique de parcours individualisé au sein d'un réseau de partenaires de l'ESS - L'inscription sur le territoire métropolitain de nos actions - Une dimension sécurisante et humaine de l'action éducative en faveur du public. - Le développement de solutions innovantes et agiles auprès des publics. Nous poursuivons 3 objectifs - Permettre qu'une démarche concrète soit engagée et anticipée avec les jeunes - Favoriser le développement de liens avec les acteurs de l'insertion - Développer un « éco-système » favorable à l'autonomisation Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) éducateur(trice)-spécialisé(ée). En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la cheffe de service, le/la éducateur(trice) spécialisé(ée) : - Assure la référence de jeunes. A ce titre il recueille leurs besoins, est garant de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l'offre d'accompagnement proposée ; - Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune et met en place les modalités d'hébergement adaptées et définies pour chaque jeune ; - Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ; - Accompagne dans l'acquisition et le développement des capacités de socialisation, d'intégration et d'accès à l'autonomie ; - Evalue et propose les réajustements nécessaires entre les besoins repérés du jeune et les actions mise en place ; - Ils participent à la connaissance et la mise en lien avec les acteurs sociaux du - Territoire ; - Participe aux astreintes éducatives les soirs et week-end à son domicile et intervient selon les besoins avec l'accord du cadre d'astreinte ; - Réalise et co-anime des ateliers individuels ou collectifs en lien avec sa fonction.

Conditions générales du poste : - Contrat à durée déterminée : dès que possible jusqu'au 28/08/2026 Présentation du Centre Hospitalier Le Centre Hospitalier de Sainte Foy Les Lyon composé d'une maternité, d'un service de Médecine et de SSR ainsi que d'un EHPAD recherche pour sa pharmacie un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour remplacement pendant les congés d'une préparatrice en pharmacie. La durée peut être adaptée en fonction des disponibilités de la personne recrutée. L'équipe est composée de 2 préparatrices temps plein, 1,7 ETP pharmacien et 1 magasinier. Le logiciel de prescription est Easily. Horaires de présence : du lundi au vendredi, de 8h30 à 15h50. Le Centre Hospitalier est situé à l'entrée sud de Lyon (parking gratuit), à proximité de la gare de Perrache et desservi par le bus C19. Profil débutant accepté Missions Générales : - Les activités principales sont la dispensation des médicaments (DJIN/ DHIN/ globale) et des DMS. Candidature Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines

alternance mécanicien matériels horticoles H/F - EC21692 CONTRAT D'APPRENTISSAGE La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas d ... coeur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l’ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules). Ainsi le service pilote l’achat et la maintenance de la flotte pour l’ensemble des services la Ville. De plus, il définit et met en œuvre la stratégie d’utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels. Vous assurez l’entretien courant et la réparation des matériels horticoles, vélos et éventuellement les véhicules du parc de la Ville de LYON et vos missions sont :- Vous réalisez l'entretien courant.- Vous effectuez le diagnostic des pannes et les réparations.

apprentissage éducateur sportif sport santé H/F - EC21692 La Direction des ... composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites ... tis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère ... l'appui au développement des clubs. Au sein de cette direction, le service Animation ... l’organisation de plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle et sous tutorat, l'agent ... ille et anime des groupes de participants sur différents temps. Il/elle encadre plusieurs activités à caractère ... Il/Elle élabore également de nouveaux projets en lien avec le bien-être au travail et la sensibilisation sur les bienfaits de l’activité physique pour tous.Vous gérez des projets (contribution à l'élaboration, communication et soutien aux projets, participation et suivi des actions du projet, travail en coopération avec des acteurs multiples, expertise)Vous gérez l'événementiel (participation aux événements organisés par la Ville de Lyon, collaboration ponctuelle avec d'autres services, promotion et développement de l'application mobile ... lors de manifestations internes et externes, remplacements ponctuels sur des séances de QVT [= qualité de ... avail] et ... animez et encadrez des activités physiques et ... rité des usagers, conception, mise en œuvre et évaluation des interventions pédagogiques, analyse des pratiques et des situations, aménagement d'espace pédagogique

alternance technicien lumière, lumier H/F - EC21692 Le Théâtre des Célestins, théâtre à l’italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d’un budget annuel de 9 millions d’euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille près de 100 000 spectateurs. Maison de création et de production ouverte sur le monde, avec des collaborations européennes toujours plus nombreuses, le Théâtre des Célestins invite aussi bien les grands noms de la scène internationale que les nouveaux talents.Vous intégrez une équipe technique composée, composé de 21 professionnels et contribuez activement à la mise en œuvre des dispositifs lumière, lumier au service des spectacles et des activités culturelles.Encadré par le régisseur lumière, lumier, votre maître d’apprentissage, vous prenez part à la ... ique du lieu et développez vos compétences à chaque étape de la chaîne de production. Votre mission principale : assurer la préparation, le montage, le réglage, l'exploitation et le démontage des matériels et équipements techniques pour les spectacles et événements accueillis au théâtre ou en tournée.- Vous participez au bon fonctionnement et au réglage de l'ensemble de la chaîne lumière, lumier ainsi que des effets spéciaux du plateau (ventilateurs, machines à fumée, etc.), et contribuez aux besoins lumière, lumier lors des spectacles (changements en cours de jeu, utilisation de poursuites)- Vous assurez la distribution électrique nécessaire aux autres corps de métier intervenant sur les productions- Vous assistez le concepteur lumière, lumier d ... dre des créations : adaptations, élaboration de conduites, réalisation de dossiers techniques- Vous prenez en charge la régie lumière, lumier de certains événements et actions de médiation- Vous participez à l'entretien courant et à la maintenance électrique du bâtiment.